株式会社 尾花沢タクシー 一般事業主 行動計画
社員が仕事と子育てを両立できる、働きやすい雇用環境を整備することにより、社員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 2021年9月1日 ~ 2024年8月31日までの 3年間
- 内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う
<対策>
- 2021年9月~ 法に基づく諸制度の調査
- 2021年9月~ 制度に関するリーフレットを休憩室内に掲示
目標2:妊娠中や産休・育休復帰後の社員のための相談窓口を設置する
<対策>
- 2021年9月~ 相談窓口の設置について検討開始
- 2021年9月~ 相談員の研修
- 2021年9月~ 相談窓口の設置について社員への周知